大学生在找工作签合同时,要注意一定要耐心的看完所有条款再签字,不懂的一定要问过公司,如有可能,换成一个能理解的表述。
合同上必须存在如下基础条款,少一条都不能签字:
1. 公司的名称、
法人、负责人;
2. 你的姓名、住址、身份证号;
3. 合同期限;
4. 工作内容与工作地点;
5. 工作时间(加班)和休假;
6. 劳动报酬;
7. 保险、公积金
8.
劳动保护与防护
劳动合同可以约定试用期。
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。法律依据:《
劳动合同法》
第十条 建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。