协商解除劳动合同可以获得失业救济金吗？
社会保险
2023-07-30 07:44:08
律师解答共有3条
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法律分析：协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件：
1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；
2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的等。
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协商解除劳动合同能拿到失业金吗
法律分析：
协商解除劳动合同不能拿到失业金。根据法律的规定，领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的，或者已办理失业登记，并有求职要求的条件。
协商解除劳动合同而导致失业的属于本人意愿中断就业的，无法领取就业金。法律依据：根据《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
