离职后，老板不发工资，现在发工资，按基本工资除以31天，然后减去满勤，说是公司的新制度，这样合理吗？
讨薪
2023-07-30 09:52:09
律师解答共有3条
-
法律分析：不过一般三天是很少会发工资的。新员工入职之日起十日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了十天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 -
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
