附件合同中的条件应满足哪些要求？
劳动合同纠纷
2023-07-30 12:44:09
律师解答共有3条
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附条件合同中的条件应当符合以下要求：
1、条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确定性。
2、条件是由当事人设定而非法定的。
作为条件的事实必须是当事人自己选定的，是双方意思表示一致的结果，而不是由法律规定的条件。即它是合同中的任意条款而非法定条款。
3、条件必须是合法的。
4、条件不得与合同的主要内容相矛盾。
法律依据：《民法典》第一百五十八条，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 -
附条件的合同满足以下要求：
1、条件应当是将来可能会发生的事实；
2、条件由当事人约定；
3、条件不能与合同的主要内容相矛盾；
4、条件应当符合法律规定，遵守公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十八条
民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。
附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
第一百五十九条
附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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