《劳动法》规定，实习生辞职多久才能离职
劳动合同纠纷
2023-07-30 14:03:05
律师解答共有3条
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实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式期的，则需要提前三十天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 -
法律分析：实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式期的，则需要提前三十天通知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
