上一家公司没有给我发离职证明，可以去下一家公司吗？
劳动合同纠纷
2023-07-30 14:54:11
律师解答共有3条
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法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
法律分析：没有离职证明可以向前单位主张，要求出具离职证明。入职新公司要求员工出具离职证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。
因此，如果不发生上述情况，没有离职证明也是没有问题的。法律依据：《劳动合同法》第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 -
法律分析：不管下家公司是否需要离职证明，根据劳动法相关规定，劳动者从原单位离职，单位应给劳动者开具离职证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
