法律问答

实习期满前三天提交离职申请。经理不批评我找不到替代我的职位。我可以直接离开吗?会扣工资吗?

讨薪
2023-07-30 16:38:07
律师解答共有3条
  • 离职不需要单位领导批准。如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式员工就提前三十天,辞职不需要领导批准。
    企业没有权利不发放你的工资,也无权扣你工资,如果你辞职单位不发放工资您可以到劳动监察部门投诉、举报。
    解决不了可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:实习期离职不会扣押工资,合同有规定除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 1、如果直接辞退,需要有公司的奖惩制度或员工手册为依据,对泄露公司机密的处罚规定是什么,如果没有这个制度的话建议不要直接辞退;如果有相关制度,又有直接证据,建议还是需要员工自己写一份书面陈述材料,把两份证据材料整合在依规进行处罚;
    2、如果证据和制度不全面,也可以劝离;
    3、不能全部扣除,如果有证据证明造成了经济损失,也是只能扣除一部分。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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