我让老板辞职，但没有写辞职书，都是口头语，一个月到了，老板不让我走，该怎么办
劳动合同纠纷
2023-07-30 18:01:25
律师解答共有3条
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法律分析：辞职不干,老板不让走,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，到时间可以离职。
如用人单位因此扣发工资，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），再要回工资就是了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
如果你想要辞职，但是老板不想让你走，那么就要看一下你是否跟老板签过相应的合同。如果签过相应的合同的话，那么老板不想让你走，你还真的走不了。的话你就要赔偿老板，相应的赔偿金。
如果你没有签过合同的话，那么老板就需要有相应的条款来挽留你，如果这个条款确实让你很动心的话，你就可以留下来继续跟老板一起工作。要是不让你动心的话，那么你走老板也拦不住你，因为没有合同老板是不能够勉强你留下来的，最多提前一个月跟他做好交接并且帮他带好下一个人就可以了。 -
我觉得如果公司没有签订劳动合同，那就是首先公司已经违约在先了，而且如果提出辞职之后老板不让走，那更加是没有道理的，不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知公司，自己就可以离职了。所以遇到这样的情况，我觉得更多的还是应该首先保护好自己，先保留相关的证据，包括自己提出辞职的相关的证据，还有自己以往出勤的记录，这样是形成一个事实的劳动合同，同时也可以多次催促公司及时给你办理交接手续，如果公司一直不予理睬的，自己也可以形成一些书面的记录，譬如说发邮件或者在微信群里提出来，另外就是也可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
