劳动
合同变更需要注意:
1、变更劳动合同的时间是在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前;
2、坚持平等自愿、协商一致的原则;
3、变更的内容不得违反法律、法规的强制性规定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国
劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。