工伤骨撕脱性骨折伤残认定几级？
工伤索赔
2023-07-31 12:18:15
律师解答共有3条
-
撕脱性骨折几级工伤通常要经过有关部门的鉴定才能明确。但是一般可以获得以下赔偿，包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，就根据伤残等级以及当地的情况来进行赔偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 -
法律分析：工伤等级的认定标准是劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级认定。劳动功能障碍可分为10个残疾等级，最重的是1级，最轻的是10级。一般情况下，骨折损伤一般可分为10个等级，但需要找专业鉴定机构鉴定。一般情况下，骨折愈合后身体各部位，可评定为10级伤残。骨折伤害等级鉴定所需材料如下：
1、工伤认定决定书正本及复印件；
2、按医疗机构病案管理有关规定复印或复印的有效诊断证明、检查报告、检查报告等完整的病历资料；
3、受伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会要求的其他材料。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 -
工伤伤残等级划分，需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。一般分为一到十级。法律依据：《人体损伤致残程度分级》
4.2 鉴定时机
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4 致残等级划分
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。
4.5 判断依据
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
