法律问答
你好~车间太热了，受不了。我想离开，但是工厂要求我必须等到他招人才能离开。我想问一下我能不能在这种情况下随时离开。
劳动合同纠纷
2023-07-31 13:32:10
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
你好，建议提前三十天书面通知用人单位，时间届满即可离职
可向劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13370
离职员工保密协议
财会
324
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
员工是否可以在没有劳动合同的情况下随时终止工作？
没有签订劳动合同，这个就是临时用工的性质，从企业的角度看可以随时终止用工关系，反过来，员工也随时可
人咨询过
继续咨询
离职员工保密协议书
在职离职
324
如何才能正常离职而不被扣工资？
辞职
51205
因公司与员工签订劳动合同书后，这样的合同有效吗，员工可以随时
未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳
人咨询过
继续咨询
离职员工经济补偿金协议
财会
324
公司能否规定员工离职时必须带出新人，否则不支付工资
你好，可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁海县律师
宁海县找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师
