法律问答

本人员工,打算请事假,我的理由是住院,我是否需要提供医院证明?

劳动合同纠纷
2023-07-31 17:18:11
律师解答共有3条

  • 员工请病假需要医院开具以下证明材料:
    1.就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章)
    2.请假条(或者企业其他的类似证明)
    3.就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)
    病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
    法律依据:
    《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条 用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。

  • 一、住院请假要开什么证明到单位
    1、住院请假要开的证明到单位有:
    (1)请病假必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效;
    (2)请假条
    (3)就诊记录、挂号单等;
    (4)就诊医院出具的病休证明或住院证明,病休证明有医师签名+医院公章。
    2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
    十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    二、无效的病假有哪些
    1.、病假证明来源不明;
    2、医生违规或越权开具病假证明;
    3、病假期间劳动者外出旅游;
    4、以患病为由不提供病假证明;
    5、由他人代开的病假证明;
    6.、病假证明有被涂改痕迹。

  • 一、员工请病假需要医院开具什么证明
    1、职工请病假需要如下证明:
    (1)医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;
    (2)请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
    2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
    十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    二、病假工资如何计算
    病假工资的计算方式如下:
    1、职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%,满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%,满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;
    2、连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。