法律问答
早产婴儿肚子里早逝,产假可以休多少天?
劳动合同纠纷
2023-07-31 18:01:34
律师解答共有3条
【法律分析】:从产前到产后,一般有98天。
【产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。
【产假的一般规定:
【
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
【
2、难产,增加产假15天。
【
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
【
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
【
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
【
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省
计划生育
条例规定。
【法律依据::《
女职工劳动保护特别规定
》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
【
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
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从产前到产后,一般有98天。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
2、难产,增加产假15天。
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》第7条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律分析:
1.基本产假98天,其中产前可以休假15天;
2.生育时遇有难产的如剖腹产、度会阴破裂者,可增加产假30天;
3.怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;
4.怀孕四个月以上含四个月流产的,给予42天产假;法律依据:《
中华人民共和国人口与计划生育法
》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。
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