法律问答
四天没发工资可以直接离开吗?但是我写了辞职报告
劳动合同纠纷
2023-07-31 19:14:07
律师解答共有3条
法律分析:
劳动争议
调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后,到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资,可以向当地的
劳动监察
大队投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者
仲裁
。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
原则是是不可以的。劳动法之所以这样规定,就是要离职人员做好交接,保证工作的正常进行。
但如果企业同意(如已经完成交接,并且企业各部门及领导都签字同意),是可以离开的。
个人观点,仅供参考。
劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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