你好，律师，我今年上半年在一家劳务公司工作，8月底辞职，公司解雇了我们所有的管理人员，没有提前通知。工资到10月没有支付，10月底劳务公司通过我的农民工支付，金额很大，我直接扣除了钱，说社会保障没有买，我可以一起扣除社会保障吗？他直接解雇员工，应该支付工资吗？
讨薪
2023-08-01 07:52:08
律师解答共有3条
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你好：申请劳动仲裁解决
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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被开除后，用人单位一般都会一次付清劳动者的工资。但劳动者如果是因为自身原因，给用人单位造成巨大的经济损失，从而被开除的，用人单位可以按照劳动合同的规定，要求其赔偿一定的经济损失。
经济损失赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，还要按照最低工资标准进行支付。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任，用人单位可以依约定要求劳动者赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
