我在一家客服公司工作了27天。现在我已经离开公司了。起初，我拖欠了扣除工资。去劳动局后，公司承诺一个月2600元，但现在想用暑期工人的工资给我。这合法吗？
劳动合同纠纷
2023-08-01 10:08:07
律师解答共有3条
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暑假工未达到约定期限不会被扣工资。单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉
涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
