好几年前被打，现在要求赔偿，对方为了平息这件事同意私了，一共收到对方9万，现在对方告诈骗勒索，如果罪名成立会被如何判？罚金数额大概是多少？
刑事辩护
2019-06-01 14:54:52
律师解答共有3条
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诈骗案件中，如果罪犯已经被定罪（即被判刑的），被害人可以另外提起民事诉讼，要求罪犯退还被骗款项。
在诈骗犯罪等刑事案件中，被害人要求民事赔偿的的方式主要有二种：
1、如果刑事案件尚未判决的，则被害人可以提起刑事附带民事诉讼，要求被告人赔偿损失。
2、如果法院已经判决的，则被害人应该另外提起民事诉讼要求赔偿。
如果诈骗人没有赔偿能力，可以申请强制执行。
人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。 -
你好，刑法第52条规定：“判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。”根据本条规定，罚金数额应当与犯罪情节相适应。也就是说，犯罪情节严重的，罚金数额应当多些;犯罪情节较轻的，罚金数额应当少些，这是罪刑均衡原则在罚金裁量上的具体体现。
在裁量罚金数额时应否考虑犯罪人缴纳罚金的能力，刑法没有明确规定。n在无限额罚金的情况下，根据前引司法解释第2条的规定，罚金的最低数额不能少于一千元;未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金的，罚金的最低数额不能少于五百元。
n综上可知，对受贿罪的罚金处罚是无限的罚金，也就是说，此时法律并没有规定一个具体的罚金数额，往往是根据犯罪情节进行决定的，最低数额不能少于一千元。n可以上贴吧找律师问问：p/n能够对您有所帮助。 -
工伤赔偿，首先，要分清在什么场所，在工作单位为工伤，在外面以社会治安管理条例处理。
1、公司领导打人，从公司制度和治安管理条例，领导都有错。
2、看受伤的程度，受轻伤，负刑事责任，轻微伤为民事追究，如达到轻伤，报案，一定由公安部门处理，又可处罚，又能得到赔偿。
3、如在单位，因工作原因被打，这要根据具体情况，您有没有动手，领导有没有受伤，按伤的情况要求赔偿。
4、要求单位报工伤，工伤申报后，劳动部门会帮助您，进一步维权和处理。
如报销医药费，伤残鉴定，责任追究，伤残赔偿等。
5、不要再怕领导，打都打了，要处理，对以后的工作有好处，不能退步，那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严，尊严比其它的更重要。
祝早日处理完，再安心工作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
