法律问答

本人于今年6月23日入职公司，签了3年的合同，合同签了一式两份公司也不把我的那份给我。昨天公司要无故辞退我。喊我写离职申请我不同意。然后今天又让我签调岗降薪的单子，我也没签。公司逼迫我自动离职。我该怎样维护自己的合法权益。具体怎么操作。

2019-06-01 16:01:44

劳务派遣工被无故辞退的可以采取以下措施：劳动派遣工与派遣单位构成劳动关系，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
　　用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。
公司的原因辞退劳动者的，要支付劳动者至少
2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×劳动者离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
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