公司是否与员工签订未盖章的劳动合同作为欺诈罪？
劳动合同纠纷
2023-08-01 19:02:45
律师解答共有3条
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要看案件的具体情况综合判断，公司只要签订上了就视为签订了
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法律分析：只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。签订劳动合同后，公司没有给劳动者一份劳动合同，那么必须向公司人事部索要。
公司人事部不给的，要及时反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
