你好，我这个月发了上个月的工资，但是我觉得工资太低了。这个月到了22号，所以现在想马上离职，但是公司说我现在要处理旷工，这个月不发工资合法吗？
讨薪
2023-08-01 19:24:10
律师解答共有3条
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可以进行投诉和仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：上个月的工资仍应该按实际工作时间和标准发放的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》对存在旷工等严重违反劳动纪律行为的职工，企业应该通过必要的程序，才能解除与对方的劳动合同，在具体的操作中特别要做好这两项工作：
(一)提供能够证明对方违反了相关规章制度的证据，而且要证明所违反的规章制度是为对方所明知的；
(二)整个程序需公开，应向劳动者公布或者送达，只有解除合同的程序合法了，劳动者违纪违规的事实又确实无疑，解除合同的结果才有法律效力，企业对因严重违纪而被除名的职工也就无需支付经济补偿金了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
