法律问答

单位效益不好，只发工资总额的50%，这种行为合法吗？

劳动合同纠纷

2023-08-02 00:56:09

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
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