劳动合同，（公司需要长期稳定员工，新员工需要支付400元工作保证金，公司全额退款，不满一个月不退款）本协议是否符合法律规定，如不满一个月，可以让对方退还保证金？
劳动合同纠纷
2023-08-02 07:54:11
律师解答共有3条
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保证金的退还可以由合同当事人协商决定。合同保证金一般有三种类型：商业合同的保证金，如果合同条款中有提到合同保证金，此时合同中的合同保证金就属于一种约定，是受法律保护的，在履行合同时需按双方有效合同的约定处理；劳动合同中的合同保证金，我国劳动法明文规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，对违反规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人；租赁合同保证金是一种履约保证的措施，一般承租人在租赁期满之后可以拿到保证金。
法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。 -
保证金的退还可以由合同当事人协商决定。合同保证金一般有三种类型：商业合同的保证金，如果合同条款中有提到合同保证金，此时合同中的合同保证金就属于一种约定，是受法律保护的，在履行合同时需按双方有效合同的约定处理；劳动合同中的合同保证金，我国劳动法明文规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，对违反规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人；租赁合同保证金是一种履约保证的措施，一般承租人在租赁期满之后可以拿到保证金。
法律依据：《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。 -
法律分析：向用人单位主张退还保证金，用人单位未退还的，可以向劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门责令改正。用人单位无权收取保证金，收取保证金是违法行为，所以无论是谁违约，用人单位都应退还保证金。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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