法律问答
你好,律师,麻烦你了。我想咨询你,提前30天以书面形式提出离职。如果是在微信上提到的,算不算?有文字。
劳动合同纠纷
2023-08-02 07:58:08
律师解答共有3条
法律分析:员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动
合同
。单位不给辞职,员工去劳动部门投诉,当然有用。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条规定 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
有用。建立了
劳动关系
,签了协议不是劳动合同,协议和劳动合同具有同等效力。而且已经形成事实劳动关系了,那么离职相当于解除劳动关系,需要提前30天递交书面材料的。
法律分析:直接辞职就行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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