法律问答

我在一家商店工作了一天,今天我辞职了

劳动合同纠纷
2023-08-02 08:22:16
律师解答共有3条
  • 可以提出辞职。签了一年的合同的想要辞职的,首先,可以与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。

    法律依据:
    劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 签了一年的合同想辞职的,是可以的。劳动者可以与用人单位协商,协商一致时是可以解除劳动合同的。或者劳动者要提前30天申请辞职,并按约定办理工作交接,30天之后就可以与单位解约了。
    法律依据:签了一年的合同想辞职的,是可以的。劳动者可以与用人单位协商,协商一致时是可以解除劳动合同的。或者劳动者要提前30天申请辞职,并按约定办理工作交接,30天之后就可以与单位解约了。
    法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 劳动者辞职时,可以保留本人提出辞职报告或者辞职信和有关聊天记录的证据,来证明本人是依法提出辞职的。当产生争议时,可通过申请劳动仲裁或者诉讼等方式来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
    与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
    证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。

    证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。