就是如果在进公司前说过未干满一年要扣一个月工资，然后未干满一个月离职她说要扣一个月工资，因为公司培养
劳动合同纠纷
2023-08-02 08:46:20
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
