我在工厂工作了一个月，自离扣了我800元
劳动合同纠纷
2023-08-02 11:03:25
律师解答共有3条
-
法律分析：在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
法律分析：每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
急辞本来就是员工自己做的不对，但是，如果公司把员工当月的工资全部都扣完了的话，那公司当然也要提供员工自离给公司造成的财产损失的相关证据，就是说想扣多少钱的工资当然不能全权由公司做主。
但是，员工这样的做法肯定会影响到工资的结算的。如果是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就是不用等一个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
