法律问答

我的工资是8000,一个月多少钱,怎么算

讨薪
2023-08-02 12:42:23
律师解答共有3条
  • 法律分析:工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

  • 一、个人平均工资怎么算出来的
    1、个人的月平均工资的计算方法是个人当年的工资总额除以12个月,日平均工资的计算方法则是月工资收入除以月计薪天数。个人的工资总额则包括基本工资、绩效工资和奖金等收入。
    2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    二、辽宁省平均工资多少
    1、辽宁省人社厅公布:全省在岗职工年平均工资为49110元,月平均工资为4100元,全省职工年平均工资48190元,月平均工资为4019元
    社平工资月增223元增幅回落
    全省在岗职工
    年平均工资为49110元
    月平均工资为4093元
    与月平均工资3859元相比,月均增长233元,增幅约6%。
    全省职工
    年平均工资为48190元
    月平均工资为4015元
    也就是平常所说的社平工资,与月平均工资3792。08元相比,月均增长223。75元,增幅约5。9%。
    与的增幅相比,无论在增加金额或者增幅比例上,均有明显回落。
    在岗职工年平均工资名义增长9。0%,全省职工年平均工资名义增长8。7%,双双降3个百分点左右。
  • 法律分析:工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    法律依据:《工资支付暂行条例》 第四条? 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。