我在一家客户服务公司工作了27天。我现在离开了公司。起初，我拖欠了扣除工资。我去劳动局后，公司原本答应2600个月，但现在我想用暑期工人的工资支付给我。这合法吗？
劳动合同纠纷
2023-08-02 12:58:09
律师解答共有3条
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根据我国劳动合同法相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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