正式工人，不提前一个月提交离职申请，公司要求扣除一个月的工资，合法吗？
劳动合同纠纷
2023-08-02 16:30:52
律师解答共有3条
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法律分析：职工未提前一个月申请离职 公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 给用人单位造成损失的 应当承担赔偿责任。 -
应该说是合理的，但是否合法就不一定了，法律规定劳动者离职必须要提前一个月告知对方，在不满一个月前必须要做满一个月才能离职，除非在这期间单位同意。好像没有明确规定用人如果劳动者未提前通知如何扣工资，应该按照不同人员和单位的规章制度来执行，如果是一个要职人员，因你未提前知道，突然离职，如果给单位造成直接的经济损失，那么单位可以把你告到法庭，要求你赔偿的。
如果是一般员工，那就看单位的规章制度了，劳动仲裁也会从一个公平合理的角度去自由裁量，你的情况应该会扣一定的钱，毕竟是你违法在先，只是扣多少，很难说了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
