法律问答

合同上写的基本工资是2200，发的不是600，说的是6000，工资单底工资是5500，我该怎么维护自己的权益呢？

讨薪

2023-08-02 16:36:17

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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