请问公司要求员工每周至少上四天课，周末休息，否则就没有了。合法吗？某某我们公司单休，周日休息一天，但是这周上了三天课，请假了，但是周日公司也按照请假计算扣我的工资。这种做法合法吗？
劳动合同纠纷
2023-08-02 19:08:08
律师解答共有3条
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
