法律问答

欠薪不发,没有借条只有聊天记录能行吗?

讨薪
2023-08-02 19:08:08
律师解答共有3条

  • 一、欠钱没有借条只有聊天记录怎么办
    1、欠钱没有借条只有聊天记录也是可以作为证据的,但以聊天记录作为证据的一方,应同时提供公证书等权威部门出具的鉴定材料,以证明该聊天记录的完整性以及对方确实是涉案本人,否则法庭很难通过单一的聊天记录断案。
    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
    借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
    第六百八十条
    禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。
    二、没有欠条可以起诉吗
    没有借条也是可以起诉的。当事人可提供转账记录及短信聊天记录等能证明实际向对方提供了借款,或者有证人证明,或者对方直接表示认可借款。即使没有借条,借款事实也是可以被认定的。
  • 没有欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪,比如工作证明,旧的工资发放记录,证人证言,考勤表等。欠薪事实存在的,可以选择三种途径:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3、通过诉讼途径,向企业所在地人民法院起诉。
    如果只有欠工资的事实的,可以向法院申请支付令,要求支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 没有欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪,比如工作证明,旧的工资发放记录,证人证言,考勤表等。欠薪事实存在的,可以选择三种途径:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3、通过诉讼途径,向企业所在地人民法院起诉。
    如果只有欠工资的事实的,可以向法院申请支付令,要求支付工资。
    《劳动法》第五十条法律依据:《劳动法》第五十条
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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