法律问答
没到工期就被工厂辞退了怎么办?
无故辞退
2023-08-03 07:30:55
律师解答共有3条
无故辞退没到发工资可以这么做。如果是和单位形成的
劳动关系
,对于单位拖欠工资的行为,员工可以向劳动行政部门举报,或者向
劳动仲裁
委员会提起劳动
仲裁
。如果本人是和老板个人形成的劳务关系,对于老板拖欠员工报酬的行为,本人可以向法院起诉。
法律分析:工资按照实际工作天数发放。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律分析:工作期间突然被辞退,要弄清楚被辞退原因。被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始,最多11个月、加班工资等;从员工离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被辞退拿的是税前工资吗
735
没有当天结清工资,老板把我辞退了怎么办?
老板辞退工人工资不当场结清解决方法具体如下: 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
经济赔偿
1039
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34329
工作三个月没签合同被辞退怎么办?
法律分析:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经
人咨询过
继续咨询
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识
13779
临时工到退休年龄后被辞退劳动合同
财会
324
在工厂被辞退了 第二天都没给工时 怎么办
1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2、若单位无理拒付,可
人咨询过
继续咨询
工厂辞工到期,怎么办?
厂里辞职不是必须一个月后才能走。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,用人单位
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌县律师
南昌县找律师
南昌劳动纠纷律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师