我是一名环保工人，我们有60多名工人，每天工作，没有休息，如果休息半天扣除钱，但合同写一周不能工作40小时，40小计算加班，一周必须休息一天，星期六给一天基本工资，三年多星期天不给钱
讨薪
2023-08-03 09:06:51
律师解答共有3条
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职工每日工作不可超过8小时,每周不可超过40小时,其他时间就要算加班。或是给加班费,或是调休,但是用人单位应当保证劳动者一周休息一天。所以具体是给钱还是让休息，这要看单位是怎么安排，原则上都是没问题。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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