法律问答
实习生每个月压一千工资满一年再统一给了，
合同
中写了这个还违法吗
讨薪
2023-08-03 09:58:09
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
你好，如果协商不成建议向工作地的
劳动监察
大队投诉或者直接提起劳动
仲裁
实习期未满一个月发工资，同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实
劳动关系
存在，无论实习期是否签订劳动合同，用人单位均应给付相应的报酬。法律依据：《
劳动合同法
》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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