您好单位安排定期24小时上班,休息24小时,而且没有假期,对吧?
劳动合同纠纷
2023-08-03 10:08:17
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用人单位在没有超过法定工时的前提下,一周内至少安排劳动者以24小时休息一天即可,不一定是双休,可以调休。依据《劳动法》、《
国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位在没有超过法定工时的前提下,一周内至少安排劳动者以24小时休息一天即可,不一定是双休,可以调休。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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保安上24小时休息24小时,周工作时数肯定超过劳动法规定(40小时),好像这在保安这个工种中很常见。
按劳动法规定,劳动者周工作时数不超过40小时,平均每天工作不超过八小时。
最好的排法是:一人八小时,3人排满一天,次日依次轮换循环,保证一人工作三天休息一天,这样基本上就不超时了(一周只有一人多上一次班,长期看是平均的,稍超一点)。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。