法律问答

我是一名暑期工人。我在一家酒店当前台。两天后，他们找到了一份长期的工作。他们告诉我，他们的商店里挤满了人，让我等待尚未开业的商店。他们还解释说这不是解雇。这两天，他说试用期内没有工资。她怎么能把这两天的工资给我呢

讨薪

2023-08-03 11:26:09

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可以向法院起诉。
法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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