拖欠工资是不可以的,也是违法行为。
一般发起流程都是先友好协商,协商不成再走司法途径。
第二步就是去
劳动监察委进行举报,投诉以后,他们会打电话给公司实际控制人核实情况,然后进行回复。
而且要发整改通知书。
至于劳动仲裁委,这是经历讨薪的必然过程,仲裁委接手以后,出了结果或者你申请不仲裁,去法院也可以。
一般仲裁委案子比较多,说不一定赢也都是官方托词,毕竟仲裁时间好多都过半年。
但是只要欠工资,不管什么理由,都只有胜利不可能输。
事实摆在眼前,前提就是你要收集好相关
证据。
相信司法机关的力量,被拖欠工资的人都应该被善待。