法律分析:上班三天自动离职没有工资。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资,这种行为这种是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
当事人投诉时携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据,由劳动保障监察大队下达限期改正。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。