在签订劳动合同时需要注意下列事项:签订劳动合同一般需要采用书面形式;自用工之日起建立
劳动关系时签订,超过一个月后用人单位应当支付至多不超过十一个月的双倍工资;合同中应明确工作内容、条件、地点、劳动报酬等条款;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。