法律问答
如果你主动离职,不签劳动
合同
,你会得到双倍的工资吗?
讨薪
2023-08-04 11:54:11
律师解答共有3条
不签劳动合同可以主张双倍工资,当然要符合条件。主动离职无经济补偿金。自动离职工资还是要付的,劳动者关键要证明上了班,证明不了,那就有风险。
劳动法规定的是公司不与员工签合同的,第二个月开始员工可以主张双倍工资。但如果是因为员工故意不签或者非公司原因导致的未签合同,员工就不能主张双倍工资。而双倍工资也是员工主张后才会有的,公司并不会主动发放。
望采纳
法律分析:未签劳动合同,自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资吗
劳动合同纠纷
270
不签劳动合同现在离职还能要求双倍工资吗?
未签劳动合同离职,可以要求双倍工资。未签劳动合同期间在入职一年内的,劳动者可以要求用人单位从入职的第
人咨询过
继续咨询
单位不签劳动合同怎么举证
财会
324
张志恒律师
内蒙古义盟(准格尔)律师事务所
没签劳动合同双倍工资是怎么规定的
01:16
2345
未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资
劳动合同纠纷
800
未签书面劳动合同双倍工资的计算
工资福利
32865
劳动合同与工资协议范本
财会
324
人事经理没给自己签合同索双倍工资
合同动态
48713
劳动合同试用期工资
财会
324
我自己离开,没有签订劳动合同,能得到双倍的工资吗?
无劳动合同双倍工资具体的计算是:按劳动者每月实发的工资的双倍计算,已发放的工资部分应该扣除。用人单位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3170
工厂上班没签劳动合同,工资是打我老婆的卡。如果你现在辞职,你
法律规定需要提前辞职,但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的,如果有证据证明劳动关系,超过一个
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
公司给我买了社会保险,但是没有签订劳动合同,我主动离职有双倍
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1495
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1190
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
如东县律师
如东县找律师
南通劳动纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师