法律问答

我去了一家直播公司骗人的然后签了合同不具有劳动效益而且不去好像还要支付5万违约金

合同违约纠纷
2023-08-04 14:08:08
律师解答共有3条
  • 合同签了发现被骗了可以依法起诉、可以要求公安处理。当事人可以请求法院或仲裁机构撤销合同,要求对方依法承担赔偿责任。情节严重构成合同诈骗罪的,可以依法报案进行追诉。法律依据:《民法典》第一百四十八条
    一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

    第一百四十九条
    第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
  • 签了合同然后不去要违约金。依法成立的合同一经签字即产生法律效力,双方需要根据合同履行自己的权利与义务。签完合同后不履行债务属于违约,需要根据合同约定的违约金进行赔偿。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

    第五百八十五条
    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

    约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

    当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
  • 员工签订合同违约会产生以下后果:
    1、若员工违反了劳动合同中的服务期约定,或者违反了保密义务,则需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金;
    2、给用人单位造成损失的,还需承担赔偿的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    第二十三条
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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