未事先通知公司擅自离职，中途在企业微信上提交请假申请。领导知道后，将被视为旷工一天，并予以处罚，然后扣除三天的工资
劳动合同纠纷
2023-08-04 14:40:38
律师解答共有3条
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你好，可申请劳动仲裁要求赔偿
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可申请劳动仲裁要求赔偿
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法律分析：司法实务中一般认可未经请假旷工超过三天时间视为自动离职。需要支付他工作期间的工资，即使自动离职也是为公司工作过，可根据上班时日做适当工资扣减，一般不能超过20%。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条 件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
第六十八条 国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。
经理依照本法第四十九条 规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。
第六十九条 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
