法律问答

只是想问一下,员工辞职,要求公司补交社保,那么公司是怎么补的呢?

社会保险
2023-08-04 16:48:12
律师解答共有3条

  • 1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
    2、申请时间,应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民 法院强制执行 。

  • 当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
  • 关于补交社保的函
    ***公司人力资源部:
    我叫***,原系公司**部门员工,从事***工作。我与公司于*年*月*日签订了为期*年的劳动合同。在公司工作期间,我认真负责,服从领导,较好地完成了岗位任务。
    因个人发展,我于*年*月*日向公司提出辞职或者是公司于*年*月*日通知我解除劳动合同。我发现公司未按照劳动法律规定为我办理社保。现要求公司在*年*月*日前为我补交在公司工作期间的社保。
    如果公司不予补交,我将用法律手段维护我的合法权益。
    请公司给予重视,谢谢
    发函人:***
    联系方式:***
    *年*月*日
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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