法律问答
拖欠一个月工资不缴纳社保,不签
合同
社会保险
2023-08-04 17:08:08
律师解答共有3条
拖欠工资和不缴纳社保,都属于
劳动合同法
内的范畴,遇到这种情况,劳动者可以先行和用人单位协商,协商不成,可以去用人单位所在地的劳动主管部门反映,申请
劳动仲裁
,依法维护自己的合法权利。
针对拖欠工资问题,可以申请劳动
仲裁
。
针对没买社保问题,可以向当地社会保险费
征收
机构反应这些情况。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
针对拖欠工资问题,可以申请劳动仲裁。
针对没买社保问题,可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。法律依据:
《劳动法》第五十条:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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