我是一名高中生,然后利用寒假做兼职。我本来打算在店里工作一个月,但是因为一些原因,我不得不提前辞职,但是我只工作了十几天。他说扣我七天工资合理吗?他说过年没有三倍工资。这合理吗?
劳动合同纠纷
2023-08-04 18:36:14
-
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
-
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动
仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源
社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
-
法律分析:如果劳动
合同约定劳动者没有提前一个月辞职,扣工资的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
但是,建议劳动者按照规定辞职,因为不按照规定辞职,给单位造成损失的,劳动者需承担赔偿责任,单位承担举证责任。法律依据:《
工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。