女性员工单位缴纳社保12年，灵活就业5年，正好50岁，可以退休吗？

社保缴纳满15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休。
只要连续工龄满十年的，满足法定退休年龄就可以办理退休。
全民所有制企事业单位，机关群众团体工人符合下列条件之一的，才能退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

不能退休。因为缴纳社保金必须得到15年，才可以办理退休手续。你现在差4个月才缴纳10年的社保金，你需要继续缴纳社保金，缴纳满15年社保金，才可以办理退休手续。否则只能退保了。

企业女员工的法定退休年龄是五十周岁，如果社保养老保险没有缴纳最低十五年限，到了法定退休年龄，一般企业是不会再给员工缴纳社保，有的企业甚至会辞退员工，该员工只能按照灵活就业方式自己延续缴纳社保，直至到最低十五年的养老缴费年限。