劳务派遣
2023-08-05 05:11:31
律师解答共有3条
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实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
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不能。只能要求与用人单位单位也就是劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同。劳务派遣制劳动者与用工单位之间没有劳动关系，不能签订劳动合同。
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个体户要与其劳动者签劳动合同。我国境内的个体经济组织如果与劳动者建立了劳动关系的，需要与劳动者签订书面的劳动合同；如果逾期不签的，要承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
