法律问答
你好,我今年16岁。现在我在一家台球俱乐部做暑期工,签了30天的劳动
合同
。我现在已经做了十天了。如果我想离开,我可以向老板要这十天的工资吗?我已经签了合同
讨薪
2023-08-05 10:14:09
律师解答共有3条
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到
劳动监察
大队投诉,或者申请
仲裁
解决。
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动仲裁院设在人力资源
社会保障
局)申请仲裁,要求补发工资。
法律分析:要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后工资多长时间结清
劳动合同纠纷
633
离职员工能否要求立即领取工资?
离职后,用人单位超过30天不发工资即属于违法行为。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,
人咨询过
继续咨询
辞职扣工资仲裁申请书
公司解除试用
324
入职两天辞职可以要求支付工资吗
劳动合同纠纷
130
辞职工资什么时候发
辞职工资
我能否按照实习生合同规定,提前离职并且领取工资?
这个按照法律规定,你需要提前一个月提出辞职。期满双方劳动关系终止
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
因为辞职期还没满!要提前离开,能不能拿到应得的工资?
法律分析:当事人是依法提前辞职的,当然可以要求用人单位如实足额已完成丄作的工资。 上班半个月,辞职后
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
由于辞职期未满!需要提前离开,能领取应得的工资吗?
辞职是突然性的,也是能够拿到工资的。前提是与用人单位解除或者终止了合同的情形,根据法律规定,用人单位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1700
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
880
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
605
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权