我2021/7/24劳动仲裁－2022/1/30在一家工厂工作。他拖欠了4500元的工资，没有签订劳动合同。我让他支付双倍的工资。我在那家工厂出来后，做了一些和工作一样的事情。现在劳动仲裁说我和那家工厂没有劳动关系。我有工厂发给我的工作打卡记录和他发工资的记录
讨薪
2023-08-05 11:54:11
律师解答共有3条
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
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中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。 -
如果是你所描述的这样小工厂里没有劳动合同，一直在拖欠工资，那么也可以。投诉到这种劳动部门，其他劳动局也是能够帮你们解决的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
